建行枣庄峄城支行：发挥积分管理作用，提升内控管理水平
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为进一步促进内控和基础管理水平的提升，枣庄峄城支行充分发挥积分管理的工具作用，针对日常操作中发现的轻微违规行为，加大员工主动积分管理力度，使员工逐步养成自查自纠的习惯，从而增强合规意识，有效防范操作风险。 一是明确网点和部门负责人为积分管理的第一责任人，督促其切实利用积分工具进行业务和日常工作管理，加大违规操作和屡查屡犯问题的处罚力度；二是对检查发现的轻微违规行为，填写积分记录单，由合规经理核实后录入积分台账；三是把自查积分融入到日常工作中。网点主动开展自查积分工作，将积分管理与日常监督检查结合起来，针对自身工作开展自查自纠提高内部管理水平；四是强化积分工具利用，促进问题整改。利用积分数据查找各业务条线风险点和违规行为的迹象，及时预警提示，查找管理薄弱环节，制定改进措施，使积分管理真正起到指导问题整改、整治屡查屡犯、规范业务操作的作用。 相关文章： 最新文章： |