随着银行业竞争的日益加剧和金融消费权益保护的加强,客户对银行的服务质量要求越来越高,不仅建行,同业中客户与银行发生冲突的案例也从未断绝。有的客户由于不满排长队、等待时间长、以及有人插队办理业务的现象,待到自己办理业务时,以反复存取数十次的方式泄愤,或为报复银行工作人员让VIP客户“插队”办理业务,“占领”一个柜台窗口,连续办理数十笔业务,一人占据柜台数小时,以致银行无法为其他客户办理业务的情况。面对客户矛盾纠纷问题,结合支行实际情况,我认为应该注意以下几个方面的细节和步骤:
一是换位思考,倾听客户的抱怨。既然矛盾和纠纷已经发生,回避肯定不是上策。我们要站在客户的角度上,充满同情心,倾听客户的抱怨。通俗地讲,就是要让客户有一个出气的地方,让他发泄自己心中的怨气。气消了,情绪自然会稳定,稳定的情绪对于问题的处理肯定有好处。
二是真诚地向客户致歉。诚挚地感谢客户指出了我行员工在工作中存在的问题和不足,同时感谢他让我们有了一个改正自身不足的机会。这样,能使客户感受到他的建议甚至责难受到了重视,使客户产生一种“满足感”,也就方便了双方在语言、思想和感情上的沟通,为妥善解决问题作好铺垫。
三是及时解决问题。为客户解决问题时要越快越好,但绝不能用与客户讨价还价的方式解决。此时我们代表了建行落实对客户的某一承诺,只要能解决问题就要去做好,不能解决的要即时上报反馈。以最短时间内给予客户答复。这样才有可能赢得客户的满意。
四是先把解决问题的主动权交给客户,让他自己提出解决问题的办法,然后再相互协商解决。如果是原则性问题或者相关证据对我行自身有利,那就另当别论了。达成一致意见后,对于自身做出的承诺,要趁热打铁,立即兑现承诺,不要让客户感到建行在开“空头支票”,有上当受骗的感觉。
五是要有“抬头不见低头见”的气度,与发生矛盾和纠纷的客户以礼相待,不要有“一朝过招,老死不相往来”的想法。“渡尽波劫情谊在,相逢一笑泯恩仇”,要相信再冰冷的心也会被真诚溶化掉。
六是持续跟踪联系。即使这一客户不再来反映问题也不要就此停止与客户的沟通,经常给客户去个电话,了解情况,保持联系。
方法很重要,但更重要的是态度!出现问题在所难免,关键是如何去处理去化解,我们要树立正确的服务理念,从自身去查找原因,不能总认为自己是对的,不应该以盛气凌人的态度去对待客户。
作为建行员工,我们都清楚的知晓什么是建行的经营理念还有服务理念,“以客户为中心”和“客户至上”更是各种理念的核心!这就要求我们在日常工作中做到真心和诚心,如产品有不完善之处,应及时和客户诚心沟通;如硬件系统暂时出现问题,那么我们的“软件”服务就一定要跟上,用我们细致周到的服务,采取恰当的应急措施,凭借高等的业务素养平息客户情绪,做好客户的安抚工作,最终取得客户的谅解与配合。
中国归根到底还是一个人情的社会,对于客户来说,选择一家银行的理由往往很简单,很有可能就是工作人员的一个微笑,一个不经意间的关怀举措便打动了客户。同样,丢失一个客户也很简单,很可能就是一次粗鲁的服务,一次解决不当的纠纷处理,便让客户伤了心,从此再也不迈进建行的大门。在银行产品同质化的今天,现代银行之间的竞争最主要的就是服务竞争,而客户也渐渐学会的用脚投票。我们只有从真心关注客户需求的每一个细节着手,从一点一滴做起,凡是多从自身找原因,向客户之所想,急客户之所急,真正从客户利益出发,不断提高服务含金量,让客户得到建行的关安和尊重,那么建行一定会在竞争中立于不败之地,成为客户心目中的首选银行!
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