【工行温度】工行陕西咸阳联盟三路支行细化员工异常行为排查管理

    工行陕西咸阳联盟三路支行按照内控管理制度要求，不断强化细化员工异常行为排查工作，组织专人按照排查内容每月逐项开展排查活动。排查采取员工自查、座谈交心、网络查询信息、公安机关查询等不同形式进行，以增强排查工作的针对性和准确性。　　

该行通过本次专项排查活动，全体员工均能在日常的生活中遵守国家法规和社会公德，在工作中严守职业纪律和岗位规范，八小时内外严格要求自己，时刻保持自律，坚守人生底线，珍惜自己的职业生涯，防范各类内外部风险的侵害，维护我行的声誉风险和资产安全。　　

    为了达到应有的排查效果，该行一是向排查对象发放异常行为自查报告表，要求排查对象实事求是的认真填写。二是对在岗员工逐人进行了谈话，重点关注重点领域人员异常情况。三是充分利用网络优势，通过“全国法院被执行人信息查询系统”和“全国法院失信被执行人名单公布与查询系统”查询所有员工信息。四是为了全面了解员工是否有赌博等不良行为而被公安机关处理过，该行按照分行要求到公安机关了解情况。同时，支行向全体员工公布了分行检举举报电话和邮箱，确保了排查活动的顺利进行和圆满完成。