工行咸阳分行着力加强内控案防机制建设、内控履职能力建设、内控合规文化建设“三大建设”,筑牢风险堤坝,组织开展内控合规“压实责任年”主题活动,结合省行制度执行情况检查的要求,积极开展“压实责任年”主题学习活动。 一、专题安排开展“压实责任年”主题学习活动。认真落实“两个从严”要求,强化合规底线意识,压实主体责任、监督责任、整改责任“三大责任”,持续加强运管条线内控合规文化建设,筑牢风险堤坝,积极开展“压实责任年”主题活动,大力促进运营管理质效提升。 二、精心组织开展“压实责任年”活动。该行运管部高度重视“压实责任年”主题活动开展,专题进行安排部署,以责任落实为重点,以典型案例学习为抓手,促进管理责任、制度执行责任双落实,运营管理质量、效益双提升,组织开展“管控风险 提升合规操作能力”专题培训,分片区培训六场次,参训人员达380余人次。 三、加强班后培训,提升业务技能。重视员工技能培训,严格按照业务操作指引、业务操作规程的要求进行业务处理,严把业务操作的第一道关口。通过上门送教及网点班后培训的制度化,确保培训有效果。有针对性进行业务“送教上门”,对武功、三原、礼泉、乾县等支行进行运营业务现场培训。兴平、长武、泾阳等县支行坚持班后运营业务集中培训,收到预期效果。
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