为加强对特殊岗位员工的监督管理,规避经营管理中的操作性风险和道德风险,建行枣庄市中支行坚持有效落实岗位轮换制度,前移案防关口。2015年,该行共对重要岗位人员实施岗位轮换74人次,重要岗位轮岗率达100%。
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