工行兴义分行开展“廉政案防文化建设标杆支行”创建活动
|
为深化廉洁文化以及内控案防建设，持续推进“廉政案防文化建设标杆支行”创建活动，兴义分行以“两学一做”为契机，加强学习，紧紧围绕廉政案防要求，充分发挥思想文化教育引导作用，营造良好氛围，全力以赴做好廉政案防文化的传承，力争做出兴义特色。 全方位学习教育，筑牢思想防线。一方面，该行将“两学一做”与“廉政案防文化建设标杆支行”创建结合起来，开设纪检课堂，学习党章党规、《员工行为禁止规定》（2016版）、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，提升党员员工党性觉悟，争做先锋模范，同时引导全辖员工守纪律、讲规矩、重制度，争当优秀员工；另一方面，将警示教育纳入“廉政案防文化建设标杆支行”创建活动当中，要求标杆行将警示教育作为日常管理工作推进，形成警示教育机制，通过实地警示教育、反面典型案例宣讲、警示教育片观看等形式为员工划红线，敲警钟，筑牢员工思想防线。 知行合一，营造廉政案防文化氛围。该行在学的基础上，狠抓“做”，力争做到以知促行，知行合一，全力营造廉洁案防文化氛围。该行实施上墙管理，要求标杆行设立廉政案防文化宣传栏，对党员廉洁自律规范、廉洁文化理念等进行上墙管理。此外，定期进行廉政案防学习，创办“廉政案防文化”简报，将廉政案防文化标杆支行所开展的活动以及相关学习情况，通过简报形式在全辖进行宣传推广，形成人人知、人人晓、人人学的文化氛围。同时，征集廉政文化感言，强化廉政案防文化意识，营造良好廉政案防文化氛围。 激发青春活力，做出兴义特色。该行在“廉政案防文化建设标杆支行”创建活动中敢于让年轻人负责此项工作的组织、推动，激发青春活力，做有青春元素的廉政案防文化传承，彰显该行特色。同时，该行以“两学一做”为契机，利用微信、融e联等“互联网+”平台，形成交流学习常态，将党风廉政、案防内控相关知识、工作要求及时发布，在青年员工中搭建快捷、方便的学习平台，并在平台中集思广益，激发青春头脑风暴，征集廉政文化建设思路与方法，促进交流学习与共同进步。 相关文章： 最新文章： |