一是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,注重从政治素质高、业务能力强、作风正派的员工中培养积极分子、发展党员。全年发展党员2名、培养入党积极分子4名,这些同志全部为青年员工和业务骨干,对所在部门工作起到很大带动作用。二是努力落实好“三会一课”制度,全年共召开4次党员大会、16次总支委员会议,各生活支部每月召开一次党小组会议,均达到预期目的和要求。通过3次开展支部书记上党课活动,通过开展“一个党员一面旗帜”、“党员群众一带一”活动,通过组织集中学习新党章、“七.一”重温入党誓词等增强了党员的党性修养和组织观念。三是认真开展“三严三实”专题教育活动,按照活动要求,先后进行了集中学习教育、征求意见建议、撰写剖析材料等阶段,还将要召开专题民主生活会,以查找不足、整改存在的突出问题。
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