建行枣庄市中支行合理规划2017年员工培训工作
|
为有效提升员工的业务能力和综合素质，推动全行各项工作的顺利开展，建行枣庄市中支行结合本行实际，合理规划2017年员工培训工作。一是在做好新产品、新业务、新系统、新技能等岗位适应性培训的基础上，结合全行业务发展和人才需要，加快推进专业资格认证培训。二是深入开展销售类员工培训，重点做好产品知识、营销技能等方面的培训工作。三是在培训方式、课程内容、时间要求等方面多下功夫，重点加强一线柜员、营业经理、大堂经理、个人客户经理、对公客户经理等岗位员工的专项培训，保证实现适岗培训率达到100％。 相关文章： 最新文章： |