工行南通通州支行开展“三谈三醒”打好廉政“预防针”
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近日，南通通州支行纪委认真落实中央、总行关于全面从严治党的要求，从警醒纪律规矩、廉洁从业的角度出发，对班子成员、三级经理、网点部室负责人、客户经理等集中廉政谈话，多渠道强化勤廉从政教育提醒，增强廉洁自律内化于心，自觉拒腐防变外化于行，保持头脑清醒在岗履职尽责，开展“三谈三醒”打好党员干部廉政“预防针”。 一是“集中谈廉”，对履职干部“提醒”。该行纪委对班子成员、三级经理、网点部室负责人24名领导干部进行廉政谈话，提出明确纪律要求强化教育提醒。要求抓好《党章》、新《准则》和《条例》、党纪法规、行规行纪及相关业务知识的学习，提高政治修养和理论水平，自觉把纪律规矩挺在前面，筑牢思想道德防线，强化廉洁自律意识；要求抓角色定位切实履职尽责，保持良好精神状态和作风，提升业务水平，增强组织协调能力，立足本职谋发展，做出成绩回报组织；要求自觉接受各方监督，珍惜手中权力，牢记“公权”不可私用，自觉履行《廉政承诺》，自觉接受监督常警醒，履行好“两个责任”，做到动真碰硬大胆工作，营造勇于担当、敢于干事的鲜明导向。 二是“当面谈廉”，促一把手“自醒”。该行纪委对10名网点“一把手”开展当面谈话，通过谈心诫勉督促自醒。要求网点“一把手”带头遵守政治纪律和政治规矩，树牢纪律规矩意识，自觉维护中央及行党委、行长室权威，做到令行禁止廉洁自律，严守规章制度，确保工作有序开展;要求网点“一把手”强化责任落实，切实履行“一岗双责”，作廉洁自律表率，管好用好员工，强化对权力运行的监督，支持支行纪委履行职责开展工作；要求网点“一把手”强化网点班子凝聚力和战斗力，认真抓班子带队伍，增进班子团结，强化民主氛围，班子成员之间相互尊重理解、支持配合，相互经常交心谈心沟通思想，形成合力团结干事的发展氛围。 三是“重点谈廉”，对高风险岗位“警醒”。该行纪委定期不定期地参加支行客户经理（理财经理）例会，对营销人员进行集体或个别廉洁提醒谈话，注重以案释纪增强警醒效果。要求营销人员严格执行中央“八项规定”和“六项纪律”，倡导艰苦奋斗、勤俭立行的理念，在营销过程中牢固树立制度观念，严格遵守员工禁止行为，严禁发生向客户“吃、拿、卡、要”等违规行为；业务交往中，杜绝超标接待、高消费娱乐的现象。每逢节日该行纪委通过融e联工作群、内网信箱及时推送节假日廉政提醒信息，让干部职工对廉政纪律要求入脑入心自觉遵守，坚守廉洁底线，真正担当作为，增强营销人员依法合规、风险防范和自我保护意识，积极营造风清气正的想事、做事、干事氛围，进一步促进党风行风的好转，提升客户满意度。相关文章： 最新文章： |