工行陕西咸阳安定路支行以党建促发展

    工行陕西咸阳安定路支行党支部认真落实党风廉政建设主体责任，坚持围绕中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领员工团结拼搏，开拓进取，实现了业务稳健发展、效益稳步提升和党的建设的全面协调发展。今年以来，支行党支部按照分行下发的党建主体责任清单、《三会一课及组织生活相关要求》、对照党风廉政建设和反腐败工作任务，充分发挥党建在凝聚力量、激发活力方面的重要作用。　　

一是创新体制，积极探索党组织的政治核心作用。按照党要管党、从严治党的方针，支行坚持做到党管一切，充分发挥支部班子成员、党员两个层面在集体事务中的核心作用，按照分行党委要求，坚持在员工岗位调整、重大事项、重大开支、包括员工绩效考核等方面以支委会形式集体决策，发挥了党的民主集中制原则，提高了党的领导力量，激发了士气。　　

二是创新组织管理体系，按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与支行经营发展目标相结合、相促进，年初，层层签订了党风廉政建设责任书，坚持在指标任务分工、员工异常行为排查、客户经理履职监督管理以及分部门的组织学习等方面做工作，对各岗位的工作职责、岗位履职等进行明确，同时定期开展检查，取得了一定成效。　　

三是以目标为引领，增强党建工作的动力。没有目标就没有动力，支行积极探索党建党廉工作的目标管理，将党建党廉工作纳入综合绩效考核，与业务经营工作同部署、同考核。按照分行党委党建和党廉目标任务书的要求，细化分工，加强考核，逐条落实，“以人为本”，重点在思想和行为上下功夫，确保全体员工向组织看齐。　　

四是以机制为抓手，增强党建工作的合力。结合支行实际情况，循序渐进制定支行服务、劳动纪律、绩效考核等基本制度规定，以制度为标尺、以执行效率为考核标准、以考核结果为风向标，大胆管理，带动制度的执行与人员的激励，促进制度建设与人员、支行全面发展相得益彰。　　

五是以创建为载体，增强党建工作的活力。积极开展“先进党员”、“党员先锋岗”、“合规标兵”等评比活动，以党员亮标准、两身份、亮承诺，以佩戴的党徽约束党员行为，比服务、比技能、比合规、比贡献、比业绩，充分调动广大基层党员的积极性，以点带面，做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。