建行枣庄滕州支行：圆满完成2017年度绩效管理工作
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为贯彻落实市行人力资源部《关于开展2017年度绩效管理工作的通知》的要求，滕州支行高度重视，专门召开部位负责人会议进行安排部署，同时对2017年度绩效管理目标责任书的制定和期初绩效谈话的录入程序通过邮箱下发，指导员工如何通过人力资源系统完成2017年度绩效管理目标责任书的制定和期初绩效谈话的录入工作。通过全员参与，齐抓共管。各相关岗位、相关人员在对绩效管理系统-认真梳理的基础上，全行员工顺利完成2017年度绩效管理目标责任书的制定和期初绩效谈话的录入工作。 相关文章： 最新文章： |