建行枣庄滕州支行：创新培训模式 提高学习效果
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为提高员工业务技能，滕州支行清河分理处改变以往集中培训模式，改为利用晨会互提问题的方式，达到学习业务知识、提高业务技能的目的。晨会上要求每位员工每周必须提出五个自己不会、不懂、不清楚、不自信的问题，让大家在每日的晨会上共同探讨、解决。这种方式学习方式不但解决了业务办理流程中存在的问题，还有效的控制了风险发生，使每个员工真正做到了“我知、我会、我营销”，促进了旺季营销活动的开展。 相关文章： 最新文章： |
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建行枣庄滕州支行：创新培训模式 提高学习效果 |
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| 作者：wuhonggao 文章来源：第一金融网 更新时间：2018/3/1 18:50:50 | ||||
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