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为增强新入职员工对工行的认同感和归属感，帮助新员工更好地适应新的工作环境和工作岗位，近日，工行南通通州支行召开2018年新入职大学生座谈会。该行全体班子成员、综合管理部负责人及相关人员参加了此次座谈会并发表了讲话。
在座谈会上，该行行长代表支行对新入职的十六名员工表示了热烈欢迎，并结合自己三十多年的从业经历和感悟，对新员工的成长提出了三点要求：一是转变思想，脚踏实地，在艰苦的条件下锻炼自己;二是调整心态，放低姿态，学会开导自己、保护自己；三是敬畏制度，遵守规矩，加强道德建设，以“十个严禁”贯穿工作生活始终。从工作、学习、生活三个方面该行长对新员工的发展提出了三个希望：一是要能吃苦、敢担当、多奉献，虚心学习，多多请教；二是要加强业务学习，提升职业技能，积极参加岗位考试和社会考试；三是要积极乐观，学会享受工作，懂得热爱生活。从爱护新员工角度出发，该行纪委书记要求新员工加强规章制度学习，尤其是“员工禁止行为198条”的学习，认清“红线”和“底线”， 时刻保持“心有所忌、行有所畏”，将制度要求更好地运用到实际工作中，指导自己的工作实践，保障自身的合法权益和安全。
此次座谈会进一步加强了该行领导与新进员工间的交流与沟通，让新进员工感受到了来自领导深切关怀与殷切期望，体现了该行对青年大学生员工的重视和关心，激励着新员工努力工作，为该行的转型发展贡献自己的青春和力量。
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