峄城支行结合员工行为动态排查细化方案,特别是注重员工异常行为的管理,抓好员工异常行为排查。支行级领导班子亲自出击,发动管理人员主动排查和全行员积极参与,支行设置举报箱,公布电子举报邮箱、举报电话等,畅通举报渠道;各管理人员通过找部分员工、管理人员、安全信息员谈心谈话了解;通过开展上门家访活动,对员工及员工家属讲我们银行规定,送领导对员工的关怀;通过对系统数据和帐户往来的分析,做好一些内部调查。同时,还走访了政府部门和有贷客户等外围调查手段,推动了员工行为动态管理。
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