建行枣庄峄城支行：采取措施提高新行员综合能力
|
为做好2019年新行员培养工作，加大对新行员关心、关爱工作力度，积极搭建青年员工快速成长、成才的发展平台，营造良好的发展氛围，峄城支行结合支行实际，为新行员的成长制定了培训规划：一是对《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《员工违规处理办法》、柜面业务风险防控、安保管理等规章制度结合实际案例进行详细解读，使新员工在正式上岗前就树立良好的合规操作和经营理念，了解行为底线，严守职业操守。二是根据新行员实践岗位要求，选配业务熟练的业务骨干做辅导老师，进行一对一的全程式跟踪辅导。三是通过集中学习和自学相结合的模式，加强相关业务和规章制度的学习，遇到问题及时给予帮助解决。四是以考代练，定期组织业务理论和技能测试，发现不足，及时帮助纠正、改进。 最新文章： |