建行枣庄峄城支行：认真贯彻员工行为网格化管理工作
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为深入落实总省行要求，顺应审慎监管与行为监管并重的监管趋势，加强员工行为管理工作，近日，峄城支行全面推广实施“线下网格化”，努力提升员工行为管理质效。 主要措施：一是在部门内部成立网格化管理小组，负责方案撰写，全面牵头员工行为网格化管理各项工作的落实；二是加强与兄弟行间的交流，实时互动，注重从试点行学习借鉴先进经验；三是做好前期工作储备与动员，真正将员工行为网格化管理作为补足基层机构合规组织体系不健全、加强精细化管理的重要手段，作为构建管理共同体、责任共同体、利益共同体并实现“人人尽责”合规治理的重要途径，作为加强员工管理、从根本上解决违规源生问题的重要工具。 相关文章： 最新文章： |