临商银行枣园支行控好员工“自律＋他律”构筑岗位防火墙
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银行业关系人、财、物、与重要信息，因此加强人员自律，加强岗位制衡，防范风险就显得尤为重要。近期，临商银行枣园支行开展自查自纠活动、落实岗位轮换制度，严防风险，强化监督，构筑岗位防火墙。 其一，开展员工教育，塑造员工自律意识。鼓励员工形成责任意识，对自己进行的业务负责到底，对自己的客户严防徇私舞弊；树立主人公意识，做好该做的事，严防危害银行利益的事，进行自我约束。 其二，合理配置人员，塑造他律环境。根据不相容岗位的设置要求，临商银行枣园支行对支行范围不相容岗位进行全面梳理，对是否存在混岗、一手清等违规问题及其它监管部门要求的不相容岗位执行情况进行全面自查。 其三，落实员工换岗，筑造岗位防火墙，为有效的防范各类业务风险，培养员工综合业务能力，枣园支行对员工进行岗位轮换。 通过加强员工自律，塑造他律环境，枣园支行增强了员工的自我约束能力，强化了业务岗位监督水平，有效的防范操作风险和道德风险，确保支行业务健康有序发展。 相关文章： 最新文章： |