建行枣庄峄城支行：持续推进支行网格化管理工作
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为加强员工行为管理、提升员工风险防范意识，切实规范员工业务操作行为，峄城支行扎实推进员工行为网格化管理，积极落实合规案防教育，助推各项业务健康开展。 支行认真落实上级行网格管理相关制度要求，网格管理员全面牵头本网格化管理各项工作的落实，根据履职清单履职，以身作则，率先垂范，带头讲案例学案件，引导员工树立合规意识。通过日常观察、谈心谈话、员工家访等，了解员工日常生活和思想动态，发现存在苗头性问题及时干预及时化解。落实合规平台痕迹管理，推进员工行为精细化流程化管理。 下一步，支行将持续探索网格化管理实践，落实员工日常管理，提高履职效率，强化内控合规管理的有效性，营造良好的合规氛围，为全行业务经营稳健发展保驾护航。 相关文章： 最新文章： |