工行榆林肤施路支行超额完成工银e支付半年任务数
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为适应互联网金融发展的新趋势，进一步提高新业务、新产品的贡献度，今年以来，工行榆林肤施路支行将工银e支付作为一项重点产品积极进行营销推广，采取多项措施，全力加快工银e支付业务的快速发展。 一、高度重视，强力推动。工银e支付是为适应互联网金融发展趋势而推出一种小额便捷支付产品，具有方便快捷、无需U盾、口令卡，即可轻松支付网上小额购物的特点。由支行领导通过职工大会、晨会等方式讲解发展互联网金融业务的必要性和紧迫性，强调工银e支付是2015年全行重点发展的电子银行产品，从思想上彻底转变员工的观念，在全行掀起营销开通工银e支付“追、赶、比、拼”的竞赛热潮。 二、开展体验，熟练掌握。为快速进入旺季营销状态，确保全行员人人熟知工银e支付产品功能、适用客户、开通流程、竞争优势及营销要点。要求全行员工积极开展工银e支付产品亲身体验活动，通过网银、手机银行、自助终端等渠道注册工银e支付，并使用工银e支付进行支付交易，掌握工银e支付的应用渠道和使用方法，了解使用工银e支付的注意事项，存在的风险点，为开展营销推荐活动做好充分准备。 三、加大宣传，形成声势。积极开展多种形式的宣传活动，对内通过在营业网点大厅张贴海报，摆放宣传资料、折页，利用电视大屏、LED显示屏滚动播放工银e支付安全、快捷、高效功能优势，提高客户注册并使用工银e支付的热情。对外由客户经理组成小分队深入社区、学校、车站、广场等人口密集区进行现场宣传、讲解和演示，让社会公众全面了解工银e支付，提升对产品的认知度，为进一步营销造势。 四、细分到人，从严考核。为进一步加快工银e支付业务的发展，积极抢占快捷支付市场份额，根据分行下达的工银e支付全年营销考核任务数，第一时间将任务分解到全行所有员工，明确目标，责任到人，坚持“谁营销谁受益”的原则，充分调动全行员工的营销积极性。同时指定专人建立台帐，负责对每一员工营销数量的统计，并定期在全行职工大会上进行通报，从而激发员工营销积极性和主动性，促进了工银e支付业务的快速发展。 相关文章： 最新文章： |