建行枣庄市中支行完善青年员工岗位成长导师制度
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为促进青年员成长、成才，建行枣庄市中支行在深化新行员跟踪培养制度基础上，拓展建立青年员工岗位成长导师制度，通过日常指导、绩效谈话等多种方式，帮助青年员工成长成才。同时，加强导师的选拔和培养，注重与兄弟行的学习交流，进一步提升导师队伍的政治素质、业务水平，丰富工作经验，不断增强对青年员工的辅导成效。 相关文章： 最新文章： |
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| 作者：市中启轩 文章来源：第一金融网 更新时间：2015/7/27 22:17:17 | ||||
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