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为进一步促进党风廉政建设和案防工作顺利开展，为全面深化改革和加快发展提供有力保障，工行兴义兴仁支行扎实做好党风廉政建设工作，切实加强党员队伍建设，提高干部员工综合素质。
该行建立健全领导机制和工作机制，通过成立党风建设领导机构，组织签订党风建设责任书，明确领导班子成员、各部门负责人的责任，制定落实党风廉政建设工作计划，并将其纳入支行党支部工作计划。同时，制定纪检监察工作考核办法，每季组织对各部门落实“两个责任制”情况进行考核，将考核结果与部门绩效挂钩，督促整改监察发现的问题。
为认真开展反腐败宣传教育，该行一方面制定反腐败宣传教育计划，并纳入党支部宣传教育整体计划，每季度展开一次反腐倡廉理论学习，支部书记为党员授课，运用多种形式，组织开展廉政教育、合规教育、警示教育等，注重加强对网点、部门负责人和关键岗位人员的教育。另一方面按照上级行廉政文化建设部署，结合实际组织开展各种廉政文化建设活动，营造良好的廉洁氛围，同时加强对客户经理等重要岗位人员的监督，并以台账形式记录提醒和监督过程。
此外，该行加强作风建设和行风建设，组织员工认真学习并严格执行中央“八项规定”和上级行有关规定，落实党的群众路线教育实践活动，同时积极参加地方政府开展的行风建设，切实加强行业作风建设，提高该行在当地的社会形象和影响力。
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