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近年来，工行南通港闸支行党总支以"有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩"的"六有"目标为主线，坚持一岗双责，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
该行根据四个季度的实际情况，明确每季度的重点，在党员队伍建设、客户拓展和维护、项目营销、产品渗透、国际业务、资产质量等方面取得了明显成效，完成了两大存款、个人金融资产、各项贷款的经营目标，全年无案件、无事故、无重大舆情、无重大差错发生。充分发挥工会、共青团在党建工作中的作用，支持团支部组织团员青年开展金融知识万里行征文比赛、"文明交通周周行"等形式多样的活动，支持工会组织全员登山、规范服务、业务技能等各种类型的比赛活动，丰富党建工作形式。2015年11月，由一名党员三名团员组成的业务技能比赛团队在市分行业务技能比赛中荣获"三连冠"。
同时该行始终重视机制建设，通过制订办法、推动落实、督查成效三个途径，保障全行各项工作有序推进。支行层面落实二项制度，即重点工作书记负责制、工作进度周报制；做到三个明确，即明确目标任务及时间节点、明确主体责任人、明确工作措施及目标客户；实现四个负责，即完成任务对上级党委负责、提高绩效收入对员工负责、抓好基础工作对支行可持续发展负责、廉洁自律对自己职业生涯负责。
树立先进典型，弘扬党员的先进事迹。支行班子成员一致认为全行工作取得的成效与党员发挥的先锋模范作用是分不开的。因此，党总支十分注重发掘党员中的好人好事。年内一名党员大堂经理被推荐为2015年中国银行业协会文明规范服务明星大堂经理，同时被中银协评为全国银行业五十位微笑之星之一；一名网点负责人被评为港闸区金融系统唯一的优秀共产党员，被区委命名为"市北先锋"；一名党员理财经理入围南通主流媒体《江海晚报》组织的"十佳理财经理"称号；在防堵电信诈骗工作中，一名党员获港闸区防堵电信诈骗先进个人，幸福支行成功防堵诈骗案例在中央电视台新闻频道报道，并由此带动其他网点成功堵住多起柜面诈骗，受到区公安系统表扬。
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