建行峄城支行：加强员工管理
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峄城支行坚持以员工为本的理念，从加强管理人员队伍建设入手，理顺管理人员与员工沟通渠道，完善用人激励机制，狠抓工作作风建设，不断增强员工队伍的凝聚力和向心力。 第一，加强管理人员队伍建设。从思想上引导管理人员树立正确的权利观，以身作则，率先垂范，带头学习，在实践中不断提高领导艺术和驾驭全局的能力，做到思考问题有创新的思维、指导工作有创新的思路，使各项工作在创新中求突破，在创新中促发展。 第二，畅通干部员工沟通渠道。要求管理人员从善待员工的角度出发，关爱员工，与员工勤交流、多沟通，及时了解和掌握员工的思想动态与实际困难，帮助员工解决思想认识问题和生活困难，使员工感受到组织的关爱与集体大家庭的温暖。 第三，建立健全用人激励机制。按照“公平、公开、公正”的用人原则，选拨勤奋敬业、作风扎实、业绩突出的员工担任重要管理岗位，体现以能力定位子，凭业绩定报酬的用人分配机制，充分调动员工工作积极性。 相关文章： 最新文章： |