建行长沙芙蓉南路支行积极开展员工行为专项排查活动
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为全面推进双基管理长效机制建设，实现“三无”目标，建行长沙芙蓉南路支行积极开展下半年员工参与民间借贷、大额博彩及“飞单”行为专项排查活动，不断提升员工行为动态管控执行力。 一、集中排查，排除高危可疑行为 支行排查实行“一把手”负责制，支行行长做为排查的第一责任人，兼职纪检监察特派员负责具体落实；员工排查采取员工自查、单位主要负责人逐一排查的方式进行排查。并组织员工认真填写了员工自查表和领导排查表。 二、员工谈话，提高日常排查效能 支行一把手及各条线负责人通过日常与员工的谈心谈话，以及时了解员工动态，包括员工的工作、生活状况，兴趣爱好，同事之间的相处情况，以及对支行业务发展的建议等。通过日常谈话，可及时发现员工异常情况。 三、严肃纪律，加强廉洁合规教育 支行利用晨会、工作例会时间，组织大家学习员工应知应会知识、党风廉政建设50问等内容，要求大家做到懂规矩，守规矩。支行还组织员工观看廉洁合规微电影，并组织员工对照典型案例开展讨论，引以为戒，防止发生类似问题。
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