近年来,吕梁分行党委围绕全行发展战略和中心任务,对照员工诉求和客户期盼,针对窗口服务和工作作风等方面的突出问题,全面加强基层教育和党团建设,提升一线服务品质,加快转型发展,确保廉政教育活动成效转化为全行加快发展和强化管理的实际效应。
一、从观念意识入手,明导向,提素养
为将学习贯穿教育活动的全过程,切实做到学习内容、时间和效果“三落实”,吕梁分行党委以“三严三实”专题宣讲为主要学习内容,确定中心发言和讨论主题,注重理论学习与思考实践相结合,推动各级领导干部积极转变观念,明确思路,提升驾驭市场能力和科学决策水平,切实将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施及领导工作的本领。
二、以基层诉求为镜,强核心,颂典范
吕梁分行持续强化“二线为一线”服务的思想观念,切实把客户反应的重点、热点问题作为教育活动的落脚点,在不断梳理基层服务工作弱指标的基础上,针对性地开展劳动竞赛和技能比武,选树优秀典范,通报先进事迹,通过模范榜样的示范引领作用,带动全行广大员工积极投身到业务创新、服务规范和制度落实上来,力求以崭新的姿态擦亮服务窗口,赢得客户市场。
三、借督导整改之力,求实际,重实效
以“谋事要实,创业要实,做人要实”内容为标杆,吕梁分行党委进一步完善对党员干部的监督检查制度和综合评价体系,强化对领导干部工作的实绩考核和结果运用。要求各级领导干部在实际业务和管理工作中遵照制度,严守准则,积极听取基层的监督建议,通过行务公开和职工代表大会的职能作用,促进各类问题的整改落实,扎实做好反腐败抓源头和预防职务犯罪工作。(杨扬)
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