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12月年终信贷预授信活动开展以来，邮储银行吉安县支行通过五到位举措，实现了年终预授信的快速发展，截至12月26日，支行完成预授信4000余万元，超额完成了上级行下达的预授信目标。
制定合理有效激励方案，方案激励到位。对个人、团队、网点有针对性考核，从考核方面上对网点信贷员、组长、支行长提出了更高的要求，从过去的只讲个人贡献，转变为个人、团队，充分把个人、支行、团队紧密捆绑在一起，充分体现团队的力量是无限的。
行领导高度重视，组织信贷条线人员及网点支行长学习预授信方案，针对预授信方案，进行了有效解读，并召开动员大会。分析到位、讲解到位。会议过程中，领导首先分析方案出台目的、方案重要性、并从实际情况为出发点分析现有信贷发展状况，分析完成此次授信计划的重点突破点、明确工作重点、让信贷人员找准发力点，有重点的突破，瞬间员工势气大增，全行上下树立完成授信计划的必胜信心。
三农部结合信贷人员及网点支行长针对平台类进行有效走访、维护工作，做到业务联动，有效扩大营销面、客户面，确保走访到位。正因行领导的高度重视，明确到位的分析讲解，我部条线人员结合网点支行长、信贷员对于所有平台类客户走访率达100%，并走访个金大客户，了解其资金需求时期，并做好登记，后期加强跟进力度。
支行坚持每日通报、每日督促、每周考核信贷人员上报业务量，对未达业务量的信贷员进行谈心了解，了解情况，分析原因，并对未达标信贷员进行考核，对完成较好排名较前的信贷员进行奖励，确保报到位、督促到位、跟进到位。
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