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8月以来，邮储银行南城县支行高度重视职工服务卡发展，通过制定详细考核办法，领导牵头、全员营销，实现了职工服务卡跨越式发展。
统一认识充分动员，做好思想保障。邮储银行南城县支行在月初组织召开全行动员大会，明确职工服务卡业务的重要地位，让每位员工充分认识到职工服务卡业务发展的重要性和迫切性，统一了全行认识。
不断加强学习，做好技术保障。随着职工服务卡进件管理办法的更新出台，邮储银行南城县支行组织开展培训，将相关知识点印制出来，安排全行员工及时跟进学习，并每人发放一份职工服务卡营销工具包，员工外出营销时随身携带。
制定考核方案，做好制度保障。该支行制定职工服务卡业务发展考核方案，将支行员工分为四个营销小组，进行分组PK，做到每组有目标，每人有目标，并每天在QQ群、微信群发布各小组外拓营销照片，定期公布各小组及全行员工职工服务卡营销业绩，对发展好的小组进行表扬和肯定，对发展欠缺的小组进行分析和督促，全行上下团结一心，人人都把职工服务卡营销作为头等大事，打造职工服务卡营销你追我赶、争先发展的良好氛围。
坚持一个带头，充分发挥先进模范作用。为给普通员工做好表率，邮储银行南城县支行充分发挥先锋模范作用，先进职工带头突击营销职工服务卡，一周内进件职工服务卡330张，极大地鼓舞了全行员工斗志，有效促进该支行职工服务卡业务快速发展。
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