邮储银行乐平市支行支行扎实推进员工带薪年休假工作
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谁不会休息，谁就不会工作。合理安排工作与休息时间，劳逸结合，有利于进一步提高员工工作效率。近期，邮储银行乐平市支行积极落实上级行关于做好员工年休假工作的要求，关心、关爱员工，扎实推进员工带薪年休假工作。 统筹安排，提前规划。该行在年休假开展前，多次召集网点及部门负责人商讨休假方案，要求各部门结合实际提前制定带薪年休假计划表，进行统筹安排，避免出现“扎堆”休假，保证全行生产经营和员工休假两不误。 宣贯到位，执行有力。在全支行范围内向员工充分宣贯带薪年休假制度是员工享受法律赋予的权利，要求员工在完成本职工作的基础上休假，实现劳逸结合，不断提高员工的积极性，增强员工归属感和幸福感。 流程管理，逐级审批。进一步规范了带薪年休假流程，实施逐级审批程序，要求符合带薪年休假条件的员工，休假前须认真填写年休假申请表由相关部门领导签字后交综合管理部留档，未经审核批准，不得擅自休假。休假结束三日内及时到综合管理部销假。 带薪年休假制度是关心员工身心健康、调动员工积极性、提高工作效率的一项重要举措，充分体现了以人为本的精神，对促进企业和谐发展具有重要意义。下一步，该行将继续扎实推进员工带薪年休假工作，提升员工幸福感，有效激励全行员工以更加昂扬的精神状态投身到乐平邮储银行新的“金色十年”发展大业中。（曹雄） 相关文章： 最新文章： |