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今年以来，建行东营广饶支行将内控合规工作纳入年度中心工作范畴，牢牢坚持目标导向、问题导向和责任导向，从学、查、改、防等方面入手，将内控合规意识内化于心、外化于行，全力推动、狠抓落实。
一是强化内控合规理念传导。通过组织开展“合规管理强化年”、“合规建行 知行合一”、“合规制度建设年”等活动，持续将合规理念融入日常经营管理，提高全员依法合规经营意识和能力。二是强化内控合规学习培训。加强对员工内控合规知识的学习培训力度，通过晨会、夕会、风险例会等方式组织员工认真学习《三线合规教育手册》等法律内控合规知识、规章制度，将合规意识、合规理念持续融入员工行为规范和具体业务操作中。三是强化检查力度。有计划、有重点地开展合规检查，推行“啄木鸟”行动，开展问题“捉虫”活动，筛选归类，问责整改；推行“鹰眼”计划，对重点部位实施24小时全方位监控，持续密切监测员工异常行为；通过排查风险隐患，强化员工警示教育与行为管理。四是强化对屡查屡犯问题的惩治力度。建立屡查屡犯、此查彼犯、前查后犯的登记簿，对其整改情况进行“回头看”，对违规人员进行强化学习、剖析和整改，让屡查屡犯、屡禁不止的顽疾得到根治。五是强化责任落实。进一步明晰合规主体责任、合规管理责任和合规监督责任，层层签订“两防”责任书，制定案件风险防控和排查方案，将“两防九责”落实到各部室、网点日常工作中，各司其职、协调配合、上下齐力，共同推动合规管理各项工作有效落地。
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