2020年以来,临商银行银雀山支行狠抓员工学习和培训,提高学习、思考能力,从根本上提高员工职业技能和综合素质。
该行一方面在全行大力营造学习、思考氛围,开展读书活动,组织交流读书心得,打造学习型支行。另一方面,采取走出去、请进来、组织参加培训、举办讲座、会议研讨等多种方式,培训各岗位员工,员工队伍素质得到进一步提高。在做好常规培训基础上,该部还进一步加快客户经理队伍建设,在全行组织了客户经理的公开报名竞聘,经过严格选拔,筛选出6人成为首批专业客户经理,进一步完善了客户服务体系,为员工的发展打开了空间。(刘庆岳)
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