建行西安劳动路支行组织开展部分管理岗位及对公客户经理后备人员选拔工作
|
加大人才选育力度，加强后备人才库管理，及时补充支行管理岗位和对公客户经理后备人员，经过前期报名、资格审查环节后，8月28日，支行举办部分管理岗位及对公客户经理后备人员选拔答辩会，参加人员分别从团队建设、产品营销、网点经营转型发展等方面，对做好所报岗位工作的思路、方法和具体措施进行了阐述。各位评委结合实际进行针对性提问，并提出了宝贵建议。 此次选拔工作为员工提供了公平竞争的平台，激发了广大员工实现价值、干事创业的责任感和工作热情。后续，支行将多措并举加强人才培养，加速人才成长，注重提升员工综合能力，为支行发展提供充足的人才储备。对于工作中表现优异的人员，适时充实到相应岗位。 相关文章： 最新文章： |