今年以来,舒兰农商行在队伍建设、制度建设和文化建设上下功夫,着力强化了执行力建设。在队伍建设上,经常组织有针对性的培训,不断提高员工队伍的思想认识和综合素质。同时鼓励员工学习,提升文化业务素质,准确领悟上级的政策精神、决策意义和工作思路。在制度建设上,充分发挥了内部监督职能,对工作不认真、不负责的部门和人员进行处罚和追责,并建立长效机制。在文化建设上,强化企业文化学习、服务,不断提高员工凝聚力、向心力,提高团队意识。
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