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为进一步加强员工行为网格化管理，建行枣庄商城支行采取多项措施持续推进员工行为网格化管理。该行统一思想、提高员工行为网格化管理认识。开展网格化管理是加强精细化管理的重要手段，是实现“人人尽责”合规治理的重要途径。同时组织网格管理员认真学习《枣庄分行员工行为网格化管理实施方案》内容，明确推进员工行为网格化管理的内容，了解任务清单事项和排查事项，把清单中的规定动作完成到位；每个部位设立一名网格化管理员，建立、合规档案，并按时上报各类表格，将完整内容上报市行内控合规部。
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