7月24日,"2014中国薪福金融高峰论坛"在西宁召开。招商银行零售信贷部总经理张长志,人社部劳动工资研究所主任马小丽均在大会上进行了发言。其中,马小丽主任表示:人社部将继续加强企业工资分配宏观调控和指导,重点推进工资集体协商、建立工资正常增长机制,改进国有企业负责人薪酬管理,探索建立和完善人工成本与薪酬调查及发布数制度,建立最低工资宏观指导和评估制度。而招行张长志则表示:薪福金融是把企业的薪酬福利管理、银行的服务和金融界的服务有机结合起来提出的概念。招行的目标是优化薪酬福利结构,兼顾长期、中期、短期激励。
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