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为不断提升市场竞争能力，工行山化支行以“六进”活动为契机，始终以薪金卡作为抓手，依托薪金卡强大的金融功能及多样化的行业应用，不断提升代发工资业务水平，取得了较好成绩。
一、培训到位。在开展进企业活动之前，该行特组织相关人员就薪金卡、电子银行、工银 E支付等业务流程及操作中易发的风险点进行了再学习、再培训，有效提高了业务办理效率，进一步提升服务水平。
二、主动上门。为加大薪金卡营销的深度和广度，该行结合实际，制定了服务方案，主动上门为某集团职工集中办理薪金卡，并全部开通电子银行、工银 E支付、余额变动提醒等业务，此项举措大大方便了客户群体。
三、严控风险。严格按照制度办法和操作流程，规范操作，严控各类风险发生。同时坚持客户自愿办理原则，进一步提高了广大客户对工行的赞誉度。
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