为加强员工对《员工违规行为处理规定》的认识,提高案防执行力,防范各类案件事故的发生,工行兴义望谟支行结合上级行案防工作要求,以“三个坚持”深化案防内控工作,为“双过半”冲刺保驾护航。 一是坚持“案防紧跟业务走”。明确工作目标、治理内容、具体措施,全面开展了“5+2”风险点专项检查,认真做到随时查看营业网点员工的操作行为,规范前台业务操作行为,提升员工依法合规意识和风险防范能力,有效防范各类风险事件的发生。 二是坚持“预防为主、教育为先”。重点组织学习和解读《员工违规行为处理规定(2014年版)》,并将“员工违规参与民间融资和经商办企业”风险点纳入员工思想行为排查范畴,按月组织排查,切实防控员工违规组织或参与民间借贷、非法集资,充当资金掮客为民间借贷牵线搭桥,为民间借贷担保或超出个人经济实力为他人贷款担保、在小额贷款、投资担保等中介公司中兼任职等风险,此举旨在保护干部员工职业生涯。 三是坚持“合规创造价值”。深化岗位廉政教育,做到“人人、事事、时时”合规,使员工知晓“高压线”是不能碰的,促进员工不想违规、不愿违规、不敢违规,形成“从我做起、主动合规、稳健经营”的良好氛围,保障各项业务健康稳定发展。
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