过去10年间，中国的劳动力成本实际上在稳步上升。据瑞银的估计数字，制造业部门的工资在2004年至2008年期间以每年14.5%的速度提升，此前五年年增幅也达13%。
相对稳定的利润率和出口价格说明，生产力的提升很大程度上抵消了目前工资上涨的带来的压力。
不过随着包括富士康在内的一些公司谈论将工资提高一倍的可能，这种情况可能有所改变，至少在短期如此。但在中国制造业部门，劳动力成本其实仅占生产成本的5%-8%，这意味着最终价格根本不需要有大幅提升。
目前看来，工资提高并不能取代人民币升值。但这确实让中国政府多了谨慎管理汇率的一个新理由。
在官方报纸周五刊登的文章中，国务院发展研究中心对外经济研究部研究员张小济称，劳动力成本上升可能挤压出口商利润率。(完)
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