黎叔说：21世纪人才最宝贵！《财富经》说，基金(资讯论坛净值)经理更宝贵！2009年基金经理变更创新高也就罢了，可2010年伊始，基金经理“荒”潮似有愈演愈烈之势！
当“私奔”成为一种趋势
近年来，公募基金业中从孙建冬、肖华、江晖到后来的吕俊、李旭利，堪称旗帜的人物相继挂靴而去。截至2月5日，今年以来已有19家基金公司32位基金经理职位发生变动，华夏等大中型基金公司也不能幸免。
为何公募基金经理纷纷“私奔”？无外乎两点。既能获得更高的薪酬、还能使基金经理的投资范围更加广泛和灵活，有利于保持自己的投资风格。
基金经理青黄不接
一位基金经理的养成至少也需五六年的时间。2007年的扩容狂潮，让很多研究员火线上岗，擢升基金经理。储备人才一下子消耗了很多，眼下新一批候选者大多还未成熟，指望他们迅速填补基金经理“私奔”潮后的空缺，结果难料。基金经理青黄不接，让人担忧。
基金经理换人，大可不必过分担心
当你投资的基金，基金经理换人了。你是否和大家一样，担心基金业绩一落千丈？
大可不必过分担忧。基金业绩是团队合作的结果，基金公司通过有效调动公司中的各种资源来稳定业绩，因此不应由于基金经理的变动频繁操作基金。
当你持有的基金的基金经理离职，不一定要立即赎回，建议关注一下其离职前后一段时间内的净值变化情况。其实，每年很多基金公司都出现基金经理离职的问题，但还没有出现过基金运作出现净值大幅波动的问题。
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