选拔任用党政领导干部，必须把领导班子建设成为符合坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
党的十九大提出要大力选拔年轻干部。那么，怎样的年轻干部值得选拔培养呢？
一要加强自身建设。这是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。
二要提高担当意识。党员干部在党的领导下，在各个领域、各个层面为人民服务。必须切实抓好自己的本职工作，对待组织的决策部署，要不折不扣地贯彻执行。要真心关怀群众，主动到基层一线去，到群众中去，问需于民、问计于民，直面困难和矛盾，在急难险重的任务面前，在重大问题的紧要关头，挺身而出、当机立断，承担起应尽的责任。缺乏担当的干部，肯定得不到组织的信任，也得不到群众的欢迎。好干部就要全力解决群众最急需解决的问题和困难，大力倡导服务百姓、服务民生的理念，主动为群众服好务，及时为群众排忧解难，不断加强干部群众的鱼水深情。
只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动一切积极因素，形成强大的改革合力。
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