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李小加另一件推动港交所落实的事情，是解放了新兴企业赴港上市的通路，也就是开放了所谓“同股不同权”。
2012年，阿里曾计划在香港整体上市。但由于当时港交所不接受同股不同权的投票安排，马云只能远走美国股市。而李小加在愕然长叹的同时，也下定了推动港交所在新兴企业发展上市阶段管理规范进化的决心。
但对港交所来说，应对这样的挑战谈何容易。
在香港资本市场正统观念中，“同股同权”制度更有利于保障中小股东的利益，符合很多香港人眼中对“公平”的追求。
相关新闻刚刚传出，就引发了证券业工会的反弹。有证券从业者跑到港交所办公区门口静坐示威，并当众摔掉了一个瓷碗，寓意是李小加要砸了所有香港证券从业人士的饭碗。
李小加的反映出乎所有人意料，他带领香港证券交易所管理团队成员出来接见示威者，并与各方势力代表座谈。
同时，他还授权相关媒体对外公布了一系列的数据分析报告，因为他认为数据是说服这些金融从业人员的最好方法。
行业内的反对声浪在新经济公司仅占香港市场总市值的3%的数据面前显得异常苍白，但原有投行上市辅导体系中的既得利益者，还是给他的改革措施施加了不小的压力。
经过四年拉锯战，2018年4月30日，香港交易所公布了新的《上市规则》。
新规则有三大特点，一个是允许新经济股双重股权结构公司上市;第二是允许尚未盈利的生物科技公司上市;第三是放宽在英美上市的同股不同权的公司来港交所上市。
这彻底拉开了新兴经济赴港上市的浪潮。
2018年7月12日，修葺一新的港交所上市仪式大厅里，屏幕下方摆了四面金色大锣。这已经是上市仪式大厅能够容纳的极限。
作为新的“同股不同权”上市规则实施后第一批抢先上市的高新技术企业，在这一天上市的八家公司的八位负责人，仍然不得不两人“共享”一面锣。因为这段时间以来，赴港上市太火爆，锣不够用了。
随后，大量同股不同权的新兴经济公司如过江之鲫，纷纷登陆港股。
虽然行情波动较大，许多公司上市之后都破发了。但不可否认的是，只要把公司吸引来上市，就等于为港股市场增加了好的标的。毕竟，现在诸如美团、小米、海底捞等公司，已经在香港股市发展成为资金追逐的大牛股。
进入2019年，这个趋势随着中美经贸摩擦升级而变得越来越明显。许多在美上市的老牌中概股纷纷选择赴港二次上市或者重新上市，这彻底拉开了港交所向新兴经济IPO聚集区进军的大幕。
最终，阿里巴巴也于2019年11月26日重新回归港股，实现了“回家”的承诺。
对此，李小加在宣布退休之时接受相关媒体采访，他意味深长的说了一句：“我已经没有遗憾。”
而当时面试他的史美伦，已经于2018年出任港交所主席。在李小加承诺将提前退休的背景下，史美伦恐怕又将开启新一轮面试行政总裁的工作。
不管事态如何变化，继续加强与内地证券业的合作和联动，恐怕将成为史美伦面试考题中最重要的部分。
毕竟，经过28年的努力，港交所的前途已经与内地企业紧密相关，浑然一体。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
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