阿里巴巴日前宣称，为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此而引咎辞职。业界认为，维护公司信誉重要，但两大高管引咎辞职似乎有些过激，持股有限的马云，或将通过人事更迭来体现其对公司的控制权。

　　所谓“涉嫌欺诈客户”，其实是一种业绩造假现象。这些问题并非阿里巴巴独有，且阿里巴巴也不是现在才有这些问题。IT业内人士洪波甚至认为，卫哲、李旭晖为此需要引咎辞职是一件很奇怪的事。

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　　阿里巴巴历来人事更迭频繁，2007年就曾有8高管集体离职事件。有业内人士指出，此次阿里巴巴的人事变动背后实则暗含马云意在对控制权的驾驭。一直以来，阿里巴巴的投票权和股权让外界眼花缭乱，持股阿里巴巴集团39%的雅虎投票权为35%，持股31.7%的马云等管理层的投票权为35.7%，软银持有29.3%的股权及投票权。

　　管理层掌握着上市公司的话语权，这一模式曾造就了阿里巴巴的成功。在阿里巴巴集团创立之初，以马云为首的管理层是阿里巴巴名副其实的企业灵魂，管理层以自己对行业的敏锐判断、有效的管理手段成功造就了阿里巴巴。

　　管理团队持股，也使得以马云为代表的管理层将自己的利益紧密地和企业发展联系在一起，在加大对企业管理层股权激励力度的同时，加深了其对企业的责任感，并充分调动其在企业利润形成过程中的能动性与创造性。

　　为强化管理团队的控制力，阿里巴巴甚至多次回购股票。资料显示，自2009年1月起到2010年12月6日，阿里巴巴斥资1.03亿港元先后7次回购公司股票，共回购了12800万股股份，回购价格从5.47元每股到13.5元每股不等。

　　尽管持股量并不多，马云一直被视为阿里巴巴的精神领袖。根据阿里巴巴2010年的半年报，卫哲和李旭晖均是阿里巴巴的执行董事，分别持股4387.9万股和1018.79万股，而马云实际持股1536.9万股占总股本的0.3%，低于卫哲所持有的股权。

　　此前阿里巴巴管理层与雅虎集团争夺控制权的时候，阿里巴巴集团想从雅虎手中回购股份，只是雅虎不出售。此外，从2010年10月之后，雅虎在阿里巴巴的投票权增加至39.0%，马云等管理层的投票权从35.7%降为31.7%。易观国际分析师马嵘松认为，面对雅虎的步步紧逼，马云此次人事变动意在对外表明其对公司的绝对控制权和话语权。

　　然而，管理层的持续动荡并不利于公司的长远发展。当前电子商务发展迅速，新技术、新模式不断涌现，同时困扰行业发展的新问题也不断出现，为公司更好地发展，也许这些才是马云和公司更应该考虑的重点。