《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》(住房公积金部分)政策解读
一、2021年度“五险一金”缴费工资合并申报的政策背景?
根据《北京市优化营商环境管理条例》要求，遵循“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，2020年已经实现了“五险一金”缴费工资合并申报。2021年度社会保险和住房公积金缴费工资基数调整工作即将在6月开展，为进一步给缴存单位提供便利，做好2021住房公积金年度跨年清册核定工作，减少同一事项在不同部门重复申报现象，缴存单位可以通过北京市人力资源和社会保障局申报“五险一金”缴费工资。
二、哪些单位可以通过2021年度“五险一金”缴费工资合并申报办理2021住房公积金年度跨年清册核定?
所有缴存单位均可通过市人社局网站办理2021年度“五险一金”缴费工资合并申报。需要注意以下三点：
1.社保与公积金系统中单位名称与统一社会信用代码须一致。
2.社保与公积金缴存职工信息一致或多于公积金系统缴存职工(若缴存社保职工少于缴存公积金职工，合并申报“五险一金”缴费工资将不成功)。
3.单位在公积金系统内的状态须为正常缴存状态且已完成2021年6月住房公积金汇缴(单位状态为缓缴、封存或单位仅开户未缴存过住房公积金的，均无法合并申报“五险一金”缴费工资)。
三、缴存单位什么时候可以合并申报2021年度“五险一金”缴费工资?
缴存单位合并申报2021年度“五险一金”缴费工资的期限为2021年6月10日至2021年7月25日。
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