自正式启动党的群众路线教育实践活动以来，太平人寿党的群众路线教育实践活动开局平稳推进，公司各级党委按照统一部署和安排，积极行动起来，多渠道、多形式开展学习教育工作，总公司党委班子成员更深入一线督导调研活动开展，听取群众意见建议，发放并回收民主评议表7000余份，召开座谈会超过40场，讲授党课19场、参加人数近千人次，“一对一”面谈人数超过500人次，切实发挥了教育实践活动紧密联系群众的效果，为活动的深入扎实推进打下基础。
为确保第二阶段“查摆问题、开展批评”环节相关工作切实有效开展，太平人寿在活动第一阶段高度重视学习教育工作，为活动整体开展奠定良好的思想基础。总公司党委班子带头学、集中学，全体党员干部原原本本、逐字逐句学习必读书目，全系统通过集中学、请人教、亲自讲、深读书等形式，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记等中央领导重要讲话，学习中央文件，学习中央规定的必读书目，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，充分认识教育实践活动的重要性，增强反对“四风”、践行“为民务实清廉”的自觉性和主动性。在学习过程中，注重边学边查边改，学用结合、知行合一。集团专门邀请中央 党校 教授为集团系统全体党员讲授的“群众路线教育和新时期群众工作”专题党课，集团党委书记、董事长王滨亲自向全系统管理干部、党员同志和普通群众讲授专题党课；此外，集团领导和太平人寿总公司党委领导在基层开展教育实践活动实地调研时，为基层党员领导干部、普通党员、入党积极分子讲授党课共计19场。分公司也以领导干部亲自讲和邀请专家当面讲的形式开展党课学习。在不到两个月的时间里，公司各层级组织的学习教育活动已超过百场。
在此次教育实践活动中，太平人寿党委高度重视群众的意见建议，除开通意见征集专用邮箱外，总公司党委成员带队的督导组更深入基层调研，在9家分公司、6家中心支公司和支公司、3个具体部门，通过开展座谈会、发放民主评议表、个别谈话等形式，广泛征求分公司班子成员、三级机构班子成员、分公司部门负责人、基层党员群众代表、员工代表对总、分公司党委班子及班子成员在“四风”方面的意见建议、以及对公司经营发展的意见建议。从收集的意见建议内容看，集中在思想教育、制度建设、队伍建设、基层管理等方面，如有机构反映，总部领导人员与基层沟通交流不多、贴近一线不够，总部机关的工作作风和效率还有待进一步改进，制定出台的一些制度规定与基层实际存在差距，基层党组织建设还有待进一步加强，等等。针对这些问题，公司党委以“不等、不拖、不回避”的原则，召开专题会议，即时协调各层级、各部门限时反馈(最快三天、最迟不超过一周)，对一些涉及全局性、复杂性的问题要求制定工作行事历予以整改。此外，公司还特别组织所有机构负责人于年中工作会议期间签订领导人员廉洁从业提示函，严格督促各级领导人员恪守廉洁自律。对于问题的查找及整改，太平人寿党委也明确提出，要求各级党员干部要紧扣“四风”，结合思想和工作实际，对照群众期盼、基层的意见，结合集团巡视发现的问题，把自己摆进去、把班子摆进去、把单位摆进去，真找问题，找真问题，并边查边改。
目前，公司各级党委将陆续召开专题民主生活会，深入检查各级党员干部是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以整风精神开展批评与自我批评，持续推动教育实践互动深入开展。
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