为打造良好职场环境，提升职工的精神风貌，太平人寿于2015年3月24日至9月30日期间，开展由公司党委领导、工会牵头、办公室和人力资源部配合实施的“创新基础年 职场风貌大评比”活动，太平人寿总公司及各分公司参与。
为保证活动顺利进行，太平人寿专门成立了活动组委会，负责活动的总协调，由公司党委书记、总经理张可任主任，班子集体任成员；组委会下设办公室，具体负责活动的组织和推动，由工会主席王铮任主任，工会及相关部门负责人任副主任、组员；此外，公司还特别设置了检查小分队，负责职场风貌的检查工作，由工会牵头人力资源部、办公室等部门职工组成。
本次活动主要包含了职场礼仪、安全、环境、仓储及职工仪容仪表等内容，并要求员工做到“五讲三杜绝”。活动期间，总公司检查小组将对各部门、分公司进行抽查评分，并将对表现优秀的部门及分公司进行通报表扬、奖励。
目前，太平人寿总公司各部门及分公司正在积极落实，组织职工学习相关各项管理规定，并落实自查工作。
该活动旨在推进职工养成良好的工作及职场习惯，最终形成具有太平人寿特色的职场风貌，为集团打造“最具特色和潜力的精品保险公司”贡献力量。
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