年底手头紧？别慌，这两笔钱能解燃眉之急！
临近年关，是不是感觉手头略紧？最近，关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”？和“年终奖”有啥区别？这两笔钱数额会不同吗？大家都能拿到吗？
“十三薪”VS年终奖两者是一回事儿吗？ “十三薪”： 即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。 上世纪八十年代，外资企业在工资分配上拥有更多的自主权，政策允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等，以年终加发一个月工资来代替。从这个意义上来说，十三薪更多体现了各类补贴的综合发放。 现在随着国家对企业工资分配的改革，一些内资企业也借鉴了十三薪的办法。从这个意义上来说，很多企业的十三薪具有一定的年终奖励性质。 年终奖： 是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 两者区别在于，“十三薪”更能体现激励的公平性；年终奖更能体现绩效考核的结果。
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