辞职时再给你1万美元的公司
“离职支票”能激励一些员工留在这家非常重视员工的企业，与此同时，潜在员工在听到有这么慷慨的分手费以后，也可能受到吸引来到这家公司。
一般来说，你辞职的时候，不会指望原东家斥巨资给你送分手礼（如果你还能收到礼物的话）。 然而，有这么一家电子商务初创公司，当员工离职的时候，他们可以获得一大笔钱去寻找新的机遇。 这家位于纽约的Adore Me公司，是一家成立于2011年的在线女用内衣零售商。据彭博社报道，该公司给少数离职的员工提供了1万美元的支票。一次是因为一名员工决定辞职去旅行，还有一次是有员工要移居到美国的另一个城市。所以，显然他们并不是要跳槽去维多利亚的秘密（Victoria’s Secret）或者别的竞争对手那里。 那么，为什么没有更多Adore Me员工通过离职来获得这笔钱呢？ 彭博社报道指出，这种离职支票只适用于特定情况，并不等于所有人在离职时都能拿到1万美元的分手费。Adore Me的首席执行官摩根· 赫曼瓦其对彭博社表示，对于那些“为公司付出了许多努力和心血的员工”（即便其中有些将要离开），公司也善待他们，因此，这笔钱能激励一些员工留在这家非常重视员工的企业，与此同时，潜在员工在听到有这么慷慨的分手费以后，也可能受到吸引来到这家公司。 Adore Me给离职员工支票的策略在挽留和激励现有员工上究竟效果如何，目前尚不明确，更不用说它是否有助于吸引新人才。 实际上，Adore Me并不是第一家在提供员工福利上别出心裁的公司。 2016年早些时候，电子商务公司Boxed就建立了一个非盈利机构，为员工子女缴纳大学学费。 服装众筹初创公司Betabrand则把公司信用卡获得的返还奖励拿出来让员工去私人旅行。 此外，信用卡支付初创公司Gravity Payments的首席执行官把员工的最低工资提高至每年7万美元，同时削减了自己工资。尽管有媒体质疑这是否是由于一桩诉讼所致，不过其确实得到了广泛的舆论关注。 （责任编辑：宋埃米 HT004） |
