工龄与养老金有关系吗?
在养老金没有“并轨”前，事业单位退休人员养老金是与工龄挂钩的，工龄越长养老金就越高，养老金根据全国统一的计算公式计算得出，具体公式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;
基础养老金的计算公式为：退休人员退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金计算公式为：退休人员退休时养老保险个人账户的储存额÷退休年龄确定的计发月数;
过渡性养老金的计算公式：有视同缴费年限时会计算，公式各地存在差异。
通过以上公式可以看出，影响养老金的因素主要有退休地社会平均工资，平均缴费指数，缴费年限，退休年龄等，工龄并不是影响养老金的直接因素。
工龄不是计算养老金的依据，但是这并不意味着工龄和养老金之间没有了任何关系，因为对于部分人员而言，符合条件的工龄是可以被认定为视同缴费年限的，视同缴费年限将与社保实际缴费年限累计计算养老金，这意味着工龄越久，退休后的养老金就越高。
另外，工龄也是影响社保实际缴费年限的因素，通常工龄越久，社保实际缴费年限就越久，因此退休后的养老金就越高。当然，如果有些单位没有为员工缴纳社保，那么工龄长，社保实际缴费年限可能也会比较短。
综上所述，工龄和养老金是否有关系主要看工龄和社保缴费年限是否一致，因为养老保险并轨后，影响养老金待遇的主要因素之一是社保缴费年限，而不是工龄。工龄对养老金没有直接影响，但是工龄是影响社保缴费年限的因素，通常工龄越久，社保缴费年限就越久，因此退休后的养老金就越高。
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