最近，一位因怀孕而遭公司辞退的某女性网的女总编受到了很多人的关注。这位姓董的女总编从2011年2月开始进入这家公司工作，先后担任了该女性网的执行总编辑和总编辑。董小姐的业务能力和领导能力十分突出，在短短的一年里该女性网的业绩一路飙升超过100%。
按理说董小姐为公司带来了巨大的经济效益，应该受到公司的重视和尊重才对，可是让董小姐没有想到的是因为在不久前的体检中检查出自己已经怀孕，公司竟然以此为借口，逼迫她自动辞职，也就是说董小姐被公司辞退了。更离谱的是因为董小姐不接受公司的这种决策，公司竟然对她实施封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权，董小姐现在连公司的大门也进不去了。传说中的卸磨杀驴，在董小姐的身上得到了很少的印证。
我实在无法理解，为何一家堂堂的大型公司，竟然对曾经做出突出贡献的员工如此冷漠。怀孕的女编辑需要的是得到公司更多的关怀和照顾，而不是遭受这样的冷遇，从某种意义上来说这是对女性群体的轻视。这种举动势必会伤害到很多人，同时也会成为公司骨感员工流失的重要因素。我不敢想象，现在依然在这家公司工作的女性朋友的工作积极性将会受到多大打击，这种隐性的心灵创伤又会陪伴她们多久。
忽然间，我想起了最新的网络名词——“顶顶族”。现在素有梵音天后之称的著名女歌手发起了一个旨在拉近人与人之间的距离，呼唤人间真情、祈祷和平安康的“头顶头”的活动。这个上传头顶头照片的活动受到了很多网友的积极响应，人们纷纷拍下包含着浓浓情意和爱心的头顶头的照片上传到网上，一时间感动了无数网友。参与活动人则被人们称为“顶顶族”。很多人不仅意识到自己想要得到他人的关爱和信任，更意识到自己首先要去付出，要去关心爱护身边的人。
当然，我丝毫没有贬低被辞退的女总编领导的意思，我只是觉得，那位女总编的领导应该重新审视一下自己接人待物的方法和态度是不是有问题，是不是应该像顶顶族的成员那样和他人顶顶头，关心一下下属，而不是所有眼光都放在经济利益上。如果只是一味压榨员工，而不懂得去关爱他们，这种企业注定成不了什么大气候。
俗话说有则改之无则加勉，希望那些有决策权的人再也不要居高临下，而要学着放下身段关爱身边的人。
杨不坏
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