调整办法，依然是按照往年的定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。定额调整贯彻的是公平原则，人人增加相同的钱数。挂钩调整体现多缴多得，长缴多得的激励机制，一般要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。适当倾斜，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员。
今年养老金调整方案有一个更改是要求实现企业和机关事业单位调整办法的统一。过去是基本统一。这些要求，对于一些地方实施机关事业单位和企业退休人员不同调整办法的情况将会出现改变，比如说上海、山东等地。如果是同一个养老金调整办法，实际上养老金较低的人群增加的幅度会更高一些，养老金较高的人群增加幅度会低于平均增长幅度。通过时间的推移，大家的养老金水平差距就会越来越小。
比如说，养老金1000元和5000元，通过养老金不同方式的调整20年后变为养老金3000元和养老金8000元，虽然所谓的差额增加了，但实际上相对的养老金水平确实缩小了。按照目前的养老金计算模式，要想领取较高的养老金，还是需要长缴费年限和高缴费基数。另外，机关事业单位和部分企业职工的年金制度不属于基本养老金，不在调整范围内。而且相应的养老待遇实际上都是有限性的，一旦领取完毕就不会再有了。
国家要求“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”毕竟多缴多得、长缴多得是养老保险待遇的基本原则。加大挂钩调整的比重，也有利于引导年轻人缴纳养老保险，提升大家参保的积极性。
今年养老金的调整程序提速了。往年都是要求5月31日前将养老金调整方案报人社部财政部备案，今年提前到了4月30日，如果按照这一速度，预计退休职工基本养老金调整到位的时间至少会提前一个月。这对于急切盼望养老金调整的大家也是一个好消息。
相信随着我国经济的快速发展，退休老人的养老金也会不断调整，有关收入水平的差距也会不断缩小。特别是十四五期间，我国将实现基本养老保险全国统筹，未来会越来越好的。
三类人可以享受照顾
据通知，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可以享受倾斜调整，可以适当提高调整水平。
另外，通知还要求继续确保企业退休军转干部养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
所以事实上，企业退休军转干部也是被照顾了。
对于这些人进行倾斜照顾，也是体现了以人为本，毕竟这些人本身养老金水平比较低。
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