这也是一种心理，就好比是一种福利，60后、70后、80后，都可以少延迟三四年，或者是几个月，最少的也有2个月。到了90后这里，延迟结束了，福利没有了，按最终退休年龄来执行，这无疑又是一个需要做好心理准备的过程。
其实，不管是哪个年龄段，都对延迟退休存有担心。一个是担心自己身体吃不消，很多人说到了五六十岁，身体已经不行了，按现在的退休年龄算是勉强能接受，还要延迟，那根本就干不动了。另一个是担心找不到工作，如今职场歧视非常严重，中老年就业困难，首先被淘汰的就是他们。35岁职场现象，45岁后难找工作，已经是普遍现象。如果还要延迟，到时候没有收入，还要交社保，日子会非常艰难。
但是，真正调整完可能要30年之后，到那时的就业环境可能完全不一样了。所以，也不用过度担心，调整的前期可能会有一些就业压力，但是慢慢就会顺畅。对于一些干不动的体力劳动者，到时候也可以选择提早退休，因为这次的延迟退休将会“弹性实施”，不会一刀切的要求所有人按统一的年龄退休。
社会需要可持续发展，国家需要继续强大，就需要延迟退休。据了解，从4月1日起，日本将正式进入70岁退休的时代。作为老龄化最严重的国家，日本不断延迟退休年龄。而作为老年人口最多的国家，中国的延迟退休也需要加快进程。该来的总会来，对于普通人来说，做好心理准备就好。
2021年延迟退休会实行吗?
1、“延迟退休”牵动社会神经，从最初提出，至今已历时十余年，在经过反复论证后，如今被提上日程，照目前的情况看，2021年延迟退休应该还是不会实行的，不过业内专家表示，渐进式延迟退休方案有望在“十四五”时期出台实施，另外在延长退休年龄的同时，可以考虑配套推行弹性退休制度。
2、早在2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿在条件成熟时延长退休年龄。2012年，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
3、2015年11月公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，我国将出台渐进式延迟退休年龄政策。2016年7月，人社部新闻发言人李忠介绍延迟退休政策时称，未来将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位;二是区分对待，分步实施;三是会在实施之前及时公告，也会在方案出台前广泛听取和征集意见。
延迟退休影响的是哪一批人
延迟退休这样的政策最直接的影响的就会是90后，因为对于90后来说自己工作的年限是十分长的，并且这样的退休政策也是弹性的政策，工作年限越长自己退休的时间就会越晚，虽然说这让很多人认为自己退休的年龄都变得十分晚，但是为了符合我们目前的国情，我们也要去支持这样的政策，因为这样的政策在根本上是解决我们生存的问题。对于一些即将退休的人来说自己的退休时间只会往后延迟几个月，并不会延迟很长，并且在退休之后的待遇也是没有变化的。
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